 |
| 李小鏡作品 |
一年又盡，時間在工作與生活中快速滑過，不覺已是歲末年終，驚覺中反省這一年來仍是充滿疑惑的一年，尤其是工作這個部分，佔據了最多的心思和時間，卻往往還是無法讓人滿意。
回顧這一年，工作環境穩定，上班氛圍也好。論上，有長官肯定和重視，薪資和職等都有提昇，論下，與同事間相處也都愉快。實質工作上，因為是技術職，無須肩負管理目標，只需專注在產品，盡力解決工程困擾，讓產品無瑕疵如期出貨。從工程師角度來看，實在沒有可以抱怨的地方。
但人就是種奇怪的動物，環境越是優渥穩定，心中越是百感交集。有時是抱怨這技術層次低，有時是擔憂年紀大了要轉職也沒本錢，更有中年危機這惡靈不時會跳出來懷疑自己存在的價值。這也就是所謂的低潮期。
但也不知是幸還是不幸。自個兒臉皮薄且責任感強，遇到類似低潮期想敷衍塞責時，心中的小天使總還是會爬出頭勸說一番，畢竟受人之託，忠人之事，拿人薪水總得做出個成績才行。就在這兩相糾纏下，匆匆一年就這麼過去了。然而時間雖然過去，疑惑卻不減反增。
 |
| 不知李小鏡對工作的看法是什麼 |
對這些困惑，我們當然可以視而不見，繼續窩在舒適圈當安樂公。也可以認真思索，以過去工作經驗為輔，找出適合自己的論述和道路。
首先要問的是，對我而言，工作的定義和期盼為何？
我想，工作大致可以分為四個層次。從基礎的求個溫飽，到取得社會認同，再到自我實現，甚至是幫助別人。目前的我應該是停留在第二層次，也就是透過工作維繫著科技工作者的自我認同。再往上，要談透過工作達到自我實現就很困難，這不只是考量自身能力，更受限於公司規模和所屬技術環境，最常聽到的藉口就是代工廠沒有自我，還有醫療產品不需要先進技術，要在醫療代工環境中找自我實現，簡直就是阿媽生孫，是無可能的代誌。無奈又苦悶。
接著要問的是，既然如此，改換個跑道如何？
這個概念就是聰明的換工作，恐怕比聰明的工作重要。尤其資訊時代，環境變化快競爭又激烈，人們已經被教育成，創業，就是要做一頭站在風口上的豬，風口站對了，豬也可以飛起來。說得很對，但不是每個人都有頻繁換工作的能力跟資源。換工作的成本隨著年紀跟家累越墊越高，最後在上有高堂下有年幼的壓力之下，就變成能不換不如不換。自我實現不一定能完成，溫飽和認同的基礎也連帶消失。所以我鼓勵公司年輕工程師，追求夢想。至於我自己，都四十好幾了，對自己能力所及和現實世界如何運作都有些概念，自然無法任意肆為。
最後要問的是，那怎麼辦呢？
可以從調整自己的期望，降低標準開始。或是積極點換個心態，抱持著把較差環境盡量導向翻轉成好環境的心情。最後則是些旁門左道，以玩具計畫為例，將興趣和能力結合，開創出另外的天空。
