繼上次年年有今日後不到一個月,工作就有了調整.首先是我們部門被規劃移出目前事業群改直屬總經理.我上司很震驚,或許覺得不受尊重被擺道,或許不想幫新主管抬轎,總之他不接受這個調整案,頻找大家開會想改變情勢(那週是我進公司後開會最頻繁一週).我自己看不出組織調整對現況會有什麼改變,不過目前已經是第二糟糕狀況了(第一糟糕狀況是裁掉整個部門),有調整似乎好一些啦.倒是能藉這次機會反覆對上司陳述憂心產品無法銷售困境,心情較獲得宣洩.最後在愚人節這天,組織調整生效,上司終究還是接受了調整案,細算有什麼改變嗎?目前看來什麼都沒變.
另一件事是公司開始裁員啦,雖然幅度很小很小,但一些資深同事說成立十幾年從來沒這等大事啊,大家惶惶不知所以紛紛用MSN傳遞各單位傷亡人數,就差沒有一個統計表顯示即時資訊以安撫人心.公司也很有趣,除棒子外,還拿出胡蘿蔔,裁員當天也撥出去年績效獎金以示賞罰分明,只可惜這個獎金幅度也是很小很小.幾天過去,似乎也沒見人再提起了.
嗯,如果不管未來只用養家活口標準來看現狀,可算優渥.只是不免疑惑,怎麼自己老進到類似公司,落入類似情境呢?
不過我覺得Google可能也是每況愈下，你就算進入工作，可能也會有同樣的感覺。
回覆刪除貴公司不錯了啦，還賺錢咧。
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