過去社會運作機制單純,超過九成以上是農業人口,人們隨著季節春耕夏耘秋收冬藏,日復月復年復一年,勞動力就是全部。隨著社會發展,工業和商業社會興起,彼此交換的元素不再限於勞動力,而是更精緻的專業分工,各種工作陸續衍生如三百六十行。工作成為人們維持基本社交以及取得收入的主要來源,各種和工作有關的延伸也陸續出現。時至今日,因著自動化與資訊與物流的迅速發展,手工生產被工廠自動生產取代,人工服務也逐漸被資訊代替。無論是形式或產出都有很大的變化。
在這個大架構下,工作與人們的關係,也發生著很大改變,主要是三部分,一是維持基本社交和社會參與的主要舞台(覺得自己是正常或是有用的人,豐子愷說,小時候,總以為那些不上班的人是混日子。長大後,才知道那些只上班的人才是混日子),二是主要的生活收入來源,三是成為個人成就感和自我實現的主要管道,對衣食無缺的現代人來說第三者尤其重要,我們偏向工作是要創造"價值"和"說故事的能力",尤其是工程師這個族群,總是幻想著能做出對人有幫助的產品,而且會去找那種讓人自我感動的例子,例如我始終記得Hans以病患身分使用亞培CGM的反應,就覺得好產品真是造福人群,還有例如Maaa文章(連結)。
我自己退伍後即進入職場。在YAM(5.5)、BRIDGEWELL(3.5)、ALTEK(GPS 2 無反 2)、ALTEKMED(血糖機和CGM 4 NUGEN 4 口掃機和眼底鏡和AI 1 Wearable Injector 2)。二十年間從事過網路服務、資訊檢索、導航、影像、醫療,不同產業。幾家公司規模都不小,產品種類也很多,但從結果來看都沒有成為好商品,也沒有轉大錢,整體評估是本質學能和視野和職位都沒有提升,產品也沒能讓誰受益,總有些事與願違的感覺,總有淡淡的悲傷感覺瀰漫在四周。自己分析這過程,可能是投入的都是開創性產業,但基礎不穩固,很容易淪為ME TOO的心態以畫虎不成反類犬結束。當然啦,這些都是藉口,真正會成功的人,是意志力極大的。唐三藏西天取經,沒有孫悟空去不去呢?去。沒有豬八戒去不去呢?去。沒有沙和尚去不去呢?去。就算只剩下一人,他還是會去。這就是領導的重要角色。
Down to the earth
嘗試往後看。對超過50的科技大叔,最舒適圈的選擇是穩健保守安全下庄。基本項目就是落實平日項目。出差報銷(高速公路連結),定期完成進度表,也要記得整理桌面和抽屜。而實際工作,目前有兩類。總的來說,這兩項都很溫和但缺少挑戰性,對這個部分,就是沿就lensless。
一是自研注射器(連結),相關背景知識在這(連結),從產業看,公司Roadmap雖不清晰但高層夠靈活可補足,也就是說目前狀態不明但或有可期。
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